CJ그룹 업로드 CJ 오쇼핑 합격 자기소개서(MD, 2011년 상반기) 등록

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CJ그룹 업로드 CJ 오쇼핑 합격 자기소개서(MD, 2011년 상반기)

어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다..^^; 감사합니다!

1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내][하루에 한가지, 대박상품을 대령하라]매일매일 소비자의 니즈와 원츠에 감동으로 보답할 아이템을 소싱해야하는 보물찾기와 같은 긴장감속에서 성장하는 MD가 되고 싶습니다. `반토막티켓`이라는 업체에서 마케팅 책임자로 일하면서 공연, 마사지, 스파등의 다양한 서비스들을 소싱하며, 업계 관계자들과의 계약수주를 위해 서울 전역의 수많은 사람들을 만나야 했습니다. 초기에는 낯선 사업아이템 제안에 대한 거부감으로 관계자들의 빈축을 사는 일이 많아 어려움에 부딪혀야 했지만, 업주들의 관심사와 고객들의 다양한 니즈, 그 최전선에서 균형적인 조화를 이뤄내기 위하여 각종 소셜네트워크와 입소문 마케팅을 활용한 전략으로 계약 성사 비율을 2배 이상 성장시킬 수 있었고, 올해 9월 회사가 법인으로 전환을 맞이하기까지 핵심적인 조력자 역할을 수행 할 수 있었습니다.회사가 새로운 분야를 개척하는데 참여하고 싶다는 욕구가 가장 큰 지원 동기였습니다. 회사가 새로운 아이템을 소싱하면서 시행착오도 있고 우여 곡절도 많고 심지어 실패도 했습니다. 하지만, 기초 단계에서부터 참여해 성공할 때 그 어느 경험보다 큰 보람을 느낄 수 있다고 생각합니다. 또 하나의 장점은 전략, 영업, 관리 부분을 다 접할 수 있는 업무라는 점입니다. 아이템소싱은 처음에 전략을 세워 타당성 및 사업 진행 방향을 검토해야 하고 수익이 날 수 있도록 적절한 마케팅 및 영업 전략을 세운 후 지속적인 성과를 내기 위해 관리를 해야 합니다. 이 모든 분야를 다룰 수 있는 부서가 바로 MD라고 생각했습니다.2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떤 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내][스마트한 호랑이를 잡는 최초의 Onlyone]스마트폰의 등장이 통신시장과 산업전반에 경제적인 후폭풍을 가져왔던 것처럼, 향후 스마트TV시대가 가져올 경제적 영향력을 키워나갈 최초의 유전자를 품은 인재가 되고 싶습니다. 뉴미디어 채널이 확장되는 상황에서 양방향 디지털 전환이 가능한 소비 트렌드에 적응하며, 소셜 네트워크 서비스를 활용한 지속적인 매출증가를 가능하게 할 수 있는 구조를 확보하기 위하여 국내의 미디어산업 전반에 대한 관심을 늦추지 않겠습니다. 국내에서 경험을 쌓으며, 경제성 평가 등 사업의 전체적인 흐름을 읽을 수 있는 눈을 키우고, 추후 새로운 프로젝트를 직접 관리하며 조율하는 위치에서 성공적으로 프로젝트를 이끌어 내고 싶습니다. 궁극적으로는 이미 중국 상해에 성공적으로 진출한 바 있으며, 다른 아시아지역 장악을 목표하는 CJ오쇼핑에서 해외진출 사업 프로젝트 관리자와 전문가가 되는 것이 제 커리어 목표입니다. 따라서 외국어 능력뿐 아니라 글로벌 마인드 및 해당 지역에 대한 문화적 이해를 갖추고, 비즈니스 수요를 정확하게 분석해 낼 수 있어야 합니다. 인턴근무당시, 중국인 매니저와 무리 없이 업무를 진행하였고, 인도, 방글라데시, 파키스탄을 비롯한 5개국의 공장 관계자들과의 협력관계를 도모하며, 그들의 문화와 비즈니스에 대한 이해와 글로벌 인재로서의 역량을 배울 수 있었습니다. CJ오쇼핑에서 글로벌MD로 성장하고 싶습니다.3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요. [600자 이내][유연함, 우리 세발자전거로 갑시다]산학협력 공모전에서, 남녀 혼성 8명이 팀을 이뤄 ‘OHUI`라는 여성 화장품의 평판 제고를 위한 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 팀장이었던 저는 의견들을 소렴하고 종합해야 하는 중추적 역할을 맡고 있었습니다. 하지만 여자화장품이라는 아이템 특성상 남성 팀원들이 의견 개진에 어려움을 겪었고, 이는 팀원 간 갈등으로 이어져 대책이 필요했습니다.특정 개인에게 임무를 과하게 부여하기 보다는, 개개인에게 골고루 임무를 부여하여 자신의 임무에 책임감과 성취감을 느끼게 하고 싶었습니다. 이로 인해 조직은 순조롭게 운영되고 서로의 가치를


자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?pk=11053065&sid=sanghyun7776&key=



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자료제목 : CJ그룹 업로드 CJ 오쇼핑 합격 자기소개서(MD, 2011년 상반기)
파일이름 : [CJ그룹] CJ 오쇼핑 합격 자기소개서(MD, 2011년 상반기).hwp
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